文跃然

文跃然，中国人民大学劳动人事学院教授，博士生导师。他的主要研究领域为人力资源管理，包括员工激励、薪酬管理、绩效管理、战略人力资源管理和企业文化等方面。作为一位资深的学者，他在该领域拥有广泛的研究经验和深厚的学术造诣。

主要研究领域

战略人力资源战略与规划，薪酬管理、绩效管理、企业文化和人力资源数据化管理。

主要讲授课程

薪酬管理、人力资源管理概论、战略人力资源管理等课程。

主要论文

参考资料

人才资源与发展研究中心.中国人民大学国家发展与战略研究院.2022-03-14

文跃然.中国知网.2024-10-23