正高职称

正高职称（中国专业技术职称序列中的最高等级），指经评审认定在本专业领域具有系统深厚理论功底、突出创新实践能力和重大行业影响力等能力的专家级人才称号，对应事业单位专业技术岗位一至四级。

2017年，人力资源社会保障部决定在尚未设置正高级职称的职称系列中统一增设正高级，以贯彻《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号）。2022年，北京市发布《北京市深化经济专业人员职称制度改革实施办法》，增设正高级职称层级，专业人员可自选代表作参与职称评审。

定义

正高职称指经评审认定在本专业领域具有系统深厚理论功底、突出创新实践能力和重大行业影响力的专家级人才称号，对应事业单位专业技术岗位一至四级。

历史沿革

2017年，人力资源社会保障部决定在尚未设置正高级职称的职称系列中统一增设正高级，以贯彻《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号）。这一改革打破了部分系列职称“天花板”，为高层次专业技术人才提供了更广阔的晋升通道。2022年，北京市发布《北京市深化经济专业人员职称制度改革实施办法》，增设正高级职称层级，专业人员可自选代表作参与职称评审，还为他们量身定制了清晰的职称评价标准。

增设系列与名称

正高级职称覆盖多个专业系列，具体包括：

在实行岗位管理的事业单位，增设的正高级职称对应专业技术岗位一至四级。

参考资料

申报条件

申报正高级职称需满足以下基本条件：

政治与职业素养：遵守宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神，身心健康。

专业能力：具有系统扎实的专业理论和实践功底，科研水平或学术造诣高，掌握国内外前沿动态，取得重大理论成果或关键技术突破。

工作业绩：长期主持完成本专业领域重大项目，解决重大疑难问题或掌握关键技术，取得显著的经济或社会效益。

行业影响力：在本领域具有较高知名度和影响力，在指导培养中青年骨干方面作出突出贡献。

学历与资历：一般应具备大学本科及以上学历，取得副高级职称后在副高级岗位工作5年以上。

职业资格：国家对职业准入有明确要求的，需具备相应职业资格。

评审机制

正高级职称评审实行国家标准、地区标准和单位标准相结合。各省、中央有关部门和单位可制定不低于国家基本标准的具体评价标准。评审组织方面：

评审委员会：由省级人社部门、中央有关部门和单位组建，报人社部核准备案。委员一般由本专业或相近专业具有正高级职称的专家组成。

评审方式：采用个人述职、成果展示、面试答辩、实践操作、综合评议、业绩考察等多种形式，建立以同行专家评审为基础的业内评价机制。

质量把控：坚持品德、能力、业绩导向，严格标准条件，实行学术造假“一票否决制”，并建立诚信档案和失信黑名单制度。

参考资料

正高职称.福建工程学院.2025-09-17

人力资源社会保障部办公厅关于在部分职称系列设置正高级职称有关问题的通知.中华人民共和国人力资源和社会保障部.2023-11-29

北京为经济专业人员增设正高级职称 突出贡献者可破格申报.北京为经济专业人员增设正高级职称 突出贡献者可破格申报.2025-09-17